안녕하세요.
얼마 전 유치원과 어린이집의 유보 통합에 대한 교육부의 실행 계획안이 발표되었습니다.
유보 통합에 대한 이야기는 몇 년 전부터 나왔지만 지지부진한 상태였습니다.
'과연 실행이 될까'
생각도 많이 했는데 이 번 정권
에서 유보 통합에 대한 계획을 내놓았습니다.
그동안의 경과와 현장의 의견을 반영하여 나온 실행 계획이라고 합니다.
유보 통합에 대한 과제
유보 통합이라고 하면 원장님들이나 선생님들이 생각하는 문제들이 많습니다.
그래서 교육부에서도 5가지를 과제로 두고 추진하고 있습니다.
1. 유치원과 어린이집의 이용시간 및 일수
유치원은 기본 이용시간이 8시간 이상이지만 어린이집은 12시간을 이용할 수 있게 되어 있어서 큰 차이를 갖고 있습니다.
또한 유치원은 방학이라는 기간이 있고, 어린이집은 공식적으로는 방학이 없습니다.
(유치원도 방학이라도 신청하면 갈 수 있다고 알고 있어요.)
이용 시간과 이용 일수의 차이가 있기에 이에 따라 운영 방안을 서로 맞추어야 합니다.
그래서 나온 방안이 기본 8시간 + 4시간의 이용시간을 보장하는 방안과 방학 기간에도 운영을 확대하고 휴일 돌봄까지 지원한다는 것입니다.
2. 교사 대 영유아 비율 개선
유치원은 3세 1:24, 4세 1:26, 5세 1:28이고, 어린이집은 0세 1:3, 1세 1:5, 2세 1:7, 3세 1:15, 4-5세 1:20으로 교육하고 있습니다. 교사 대 영유아의 비율을 감축하여 교육과 보육의 질을 향상할 예정이라고 합니다.
0세 1:2, 0-2세 2 학급당 1명의 보조교사 비치, 3-5세 평균 비율을 1:8로 하는 방향입니다.
3. 무상 교육과 보육 실행
사립 유치원의 원비, 어린이집에서의 기타 필요경비 등 부모가 부담해야 하는 비용이 지속되고 있습니다.
그래서 27년까지 단계적으로 무상 교육과 보육을 할 수 있도록 추진 예정입니다.
4. 교사 간 직무 연수 체계의 차이
유치원은 공립의 경우 매년 60시간, 사립의 경우 매년 30시간, 어린이집은 매 3년마다 40시간의 직무 연수를 하고 있습니다. 그러나 유보 통합을 하게 되면 같은 교육을 받아야 하므로 4대 분야의 연수 프로그램을 운영하여 연 60시간의 연구 연수 문화를 조성하려고 합니다.
5. 수요의 맞는 교육과 보육 프로그램 강화
기관의 차이에 따라서 교육 활동이 미흡하게 이루어지고 있기 때문에 교육의 내실을 다지고 지원합니다.
영유아들의 정서 심리를 지원하고 특수 교육이 필요한 영유아들에게는 통합지원을 하여서 서비스의 질 차이를 줄일 예정입니다.
◆ 영유아 학교 시범 사업
영유아 학교는 현재 100개 내외의 시범 사업을 하고 있다고 합니다.
매년 1,000개를 추가 지정하여서 단계적으로 교육과 보육의 질을 상향 및 향산을 목표하고 있습니다.
◆ 교사 자격증은 어떻게 되나요?
사실 여러 가지 중요한 사항들이 있지만 가장 궁금한 것이 바로 교사 자격증인 것 같습니다.
보육교사는 전문대학, 4년제 대학, 사이버 대학, 학점 은행제, 보육교사교육원등에서 자격증 취득이 가능하고 유치원 교사는 전문대학, 4년제 대학, 대학원 유아교육전공을 하여 자격증 취득이 가능합니다.
앞으로 전문대학에서 영유아교사 학사학위를 취득할 수 있게 될 예정입니다.
원장이나 원감 자격을 취득하고 3년 이상 경력자들에게 자격 연수 과정 또는 대학원 통합 과정을 이수하도록 하는 방안이 제시되고 있습니다.
그럼 현직 교원들은 어떻게 될까요?
현직 유치원 교사나 보육 교사들은 특별 교원 양성과정 또는 신편입학을 통하여 통합 교원 자격을 취득하도록 안내되고 있습니다.
현재 어떻게 운영 될지는 24년 정책 연수를 통하여 결정될 예정이며, 아직은 정확한 발표가 나오지 않았습니다.
◆ 교사 처우는 어떻게 될까요?
유치원 교사와 보육 교사의 처우 차이는 많이 납니다.
그렇기 때문에 단 시간 격차를 줄일 수 없어 단계적으로 해소 하여 동일 수준으로 지원할 수 있도록 하는 방향으로 진행이 될 예정입니다.
교육부에서 유보통합 브리핑 할 때 사용한 보도 자료 입니다.
참고하시면 더욱 많은 정보를 얻으실 수 있을 것 같아 담아왔습니다.
앞으로 유치원과 어린이집이 많은 변화를 겪게 될 것 같습니다.
개인적으로 우리 아이들이 행복할 수 있고, 선생님들이 행복하게 근무할 수 있는 환경이 되었으면 좋겠습니다.
현장에서 일하다 보면 아이들의 행복을 위하여 노력하시는 선생님들은 많은데
그만큼 대우를 받지 못하는 현실이 너무 슬프게 느껴질 때가 많습니다.
유보 통합이 학부모님들께도 교직원들에게도 좋은 방향으로 이루어졌으면 하는 바람입니다.
감사합니다.
'영유아교육' 카테고리의 다른 글
어린이집 구직 어디서 해야 할까요? (1) | 2024.07.23 |
---|---|
우리 동네 어린이집 알아보는 방법 (1) | 2024.07.16 |
한국의 어린이집 종류 (1) | 2024.07.12 |
아동 관찰 7가지 방법 알기 (0) | 2024.07.09 |
어떤 어린이집을 선택해야 할까요? (0) | 2024.07.06 |